対象	概要・特徴	採用・配置	育成	評価・昇進	リーダーシップ	メンタルヘルス	ESモチベーション
適性検査 HRベース	採用応募者	貴社に適した人材を的確に見極める総合的な適性検査
適性検査RC	採用応募者	人材が持つリスク面を徹底的に把握する適性検査
適性検査 HRベースAsia版 （準備中）	採用応募者	適性検査HRベースのアジア拠点版（タイ、インドネシア、ベトナム）
適性検査 HRベースAttra （準備中）	採用応募者	応募者へ貴社の魅力を的確に伝え、理解者＝ファンを増やす適性検査
若手向け多面観察YELL	若手社員	若手の成長を見える化する多面化観察法を用いたアセスメントツール
DLPワーク	採用応募者・ 貴社社員	これからのビジネスパーソンに不可欠なスキルを診断。「論点把握・要約」と「書く」スキルを把握するアセスメント
360度多面評価	管理職	三つの比較分析を通じ低コストで本格的な360多面評価を提供します。
組織ストレス診断	全社員	本格的な総合ストレス診断のみを手軽に実施できます。
職業性ストレス診断業務代行	全社員	厚生労働省推奨　「職業性ストレス簡易調査」を使用し、貴社指定の産業医の下で診断事務業務を代行します。
ESベンチマーク・ジャパン	全社員	日本企業・組織とのベンチマークで、人と組織の現状と課題を「見える化」し、診断します。
病院版 ESベンチマーク・ジャパン	全職員	病院職員1万人DBとのベンチマークで、人と組織の現状と課題を「見える化」し、診断します。
離職率低減診断	全社員	若手社員の離職を促す企業内の要因を詳細に分析し、離職率低下・社員定着化を支援します。