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オンライン選考における「リスクチェック」の必要性と「採用の質向上」手法について解説！
| 日程・時間 | ２０２２年１０月２６日（水曜）１１時～ ２０２２年９月２８日（水曜）１１時～ |
|---|---|
| 形式 | Zoomウェビナー |
| 講師 | 弊社カスタマーサクセス担当：澤田 恭明、森 詩織 |
| 内容（予定） |
選考のオンライン化によりさらに難しくなった、様々なリスク（コンプライアンス・メンタル・パフォーマンス）を抱えた人材を見極める方法を導入することで採用の質が向上します
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、企業の採用活動においてもオンライン化がすっかり定着しました。 しかし、面接や採用イベント等の採用活動をオンライン化するツールやインフラを活用できたとして、それらを対面で行っていた新型コロナ流行前と比較して、採用の質を同じレベルで行うことはできているでしょうか。 これまで顔と顔を合わせることでなんとなく感じていた候補者の人物像や雰囲気、違和感など オンライン採用活動ではこれまでの採用活動と比べ、得られる情報が限られてしまいます。 また、これまでの対面での面接でも把握の難しかった、「人材のリスク面」を把握することのハードルはますます高まって行くことが想定されます。 本セミナーでは、オンライン採用活動でますます注目される人材のリスクチェックの必要性と、 WEBでの受検が可能な採用適性検査「リスクチェッカー」と、その活用方法についてご紹介いたします。 |
| 対象 | 一般企業・各種法人の人事・採用ご担当者・責任者様 |
| お申し込み | 下記、お問い合わせフォームより、ご希望の日程とご参加人数をお知らせください。 |
